Salaire d'un aide-soignant diplômé vs non diplômé : combien gagne-t-on de plus avec le DEAS ?
Tu fais le même travail qu'un(e) aide-soignant(e) diplômé(e), mais ta fiche de paie ne reflète pas ton engagement. Tu te demandes si la VAE vaut vraiment le coup financièrement. La réponse est claire : oui. Voici les chiffres concrets pour comprendre l'impact du DEAS sur ton salaire.
Salaire d'un aide-soignant diplômé dans le public
Depuis les revalorisations du Ségur de la santé (183 € nets mensuels supplémentaires), le salaire d'un aide-soignant diplômé dans la fonction publique hospitalière se situe :
- En début de carrière : environ 1 682 € nets/mois (hors primes)
- Après 10 ans : environ 1 900 à 2 100 € nets/mois
- En fin de carrière : jusqu'à 2 500 € nets/mois
À cela s'ajoutent les primes : prime de service, indemnité de dimanche et jours fériés, prime de nuit, supplément familial, etc.
Salaire dans le secteur privé
Dans le privé (EHPAD, cliniques, HAD), les salaires sont fixés par les conventions collectives :
- Convention FEHAP (privé non lucratif) : à partir de 1 750 € nets/mois avec le Ségur
- Convention SYNERPA (privé lucratif) : à partir de 1 700 € nets/mois
- Aide à domicile : à partir de 1 600 € nets/mois (variable selon la structure)
Et sans le diplôme ? La différence est nette
En tant que faisant fonction (non diplômé), tu es généralement classé(e) dans une grille inférieure, souvent au grade d'agent de service hospitalier (ASH) :
| Critère | Non diplômé (faisant fonction) | Diplômé (DEAS) |
|---|---|---|
| Salaire de base (début) | ~1 400 – 1 500 € nets/mois | ~1 682 € nets/mois |
| Prime Ségur | Pas toujours applicable | +183 € nets/mois |
| Évolution salariale | Limitée, plafond bas | Grille avec échelons progressifs |
| Différence annuelle | Jusqu'à 3 000 à 5 000 € de plus par an avec le DEAS | |
Les avantages non financiers du DEAS
Au-delà du salaire, obtenir le DEAS par la VAE t'apporte :
- La reconnaissance professionnelle : tu es officiellement aide-soignant(e) diplômé(e) d'État
- La sécurité de l'emploi : les établissements privilégient le personnel diplômé
- Des perspectives d'évolution : accès aux concours d'entrée en IFSI (infirmier), postes de coordinateur(trice)
- La mobilité professionnelle : ton diplôme est reconnu partout en France
- La fierté personnelle : voir des années d'expérience officiellement validées
Le Ségur de la santé : un coup de pouce décisif
Le Ségur de la santé, signé en 2020, a revalorisé les salaires des soignants de 183 € nets par mois. Cette prime est réservée aux personnels soignants qualifiés. En tant que faisant fonction, tu n'en bénéficies pas toujours. Avec le DEAS, tu y as droit de plein droit.
Sur une carrière de 20 ans, cela représente plus de 40 000 € supplémentaires. La VAE, qui ne coûte que quelques centaines d'euros (voire 102,23 € avec le CPF), est l'un des investissements les plus rentables que tu puisses faire.
Comment obtenir le DEAS et cette revalorisation ?
La VAE est le chemin le plus court pour un faisant fonction qui veut obtenir le DEAS. Pas de reprise d'études, pas de stage : tu valorises ton expérience existante. Et le financement CPF rend la démarche accessible à tous.