Faisant fonction aide-soignant : comment obtenir le DEAS par la VAE ?
Tu travailles en EHPAD, à l'hôpital ou à domicile depuis des mois, voire des années. Tu fais le même travail qu'un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) : les toilettes, les repas, les transmissions, l'accompagnement des résidents. Pourtant, sur ta fiche de paie, tu es "faisant fonction". Et si tu transformais enfin cette expérience en diplôme grâce à la VAE ?
Qu'est-ce qu'un "faisant fonction" aide-soignant ?
Un faisant fonction aide-soignant est une personne qui exerce les missions d'un aide-soignant sans être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Ce statut est fréquent dans les établissements en tension de recrutement, notamment les EHPAD, les services hospitaliers et les structures d'aide à domicile.
Concrètement, tu réalises au quotidien les mêmes gestes que tes collègues diplômés : soins d'hygiène, aide à la mobilité, surveillance de l'état de santé, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Mais sans le diplôme, tu es limité(e) en termes de salaire, d'évolution de carrière et de reconnaissance professionnelle.
Es-tu éligible à la VAE ?
La bonne nouvelle, c'est que la VAE est faite pour toi. Pour être éligible à la VAE aide-soignant, tu dois justifier d'au moins 1 607 heures d'expérience (soit environ 1 an à temps plein) dans des activités en lien avec le référentiel du DEAS.
En tant que faisant fonction, tu cumules ces heures naturellement dans ton travail quotidien. Sont prises en compte :
- Les activités salariées (CDI, CDD, intérim)
- Le bénévolat dans des structures médico-sociales
- Les stages et périodes de mise en situation professionnelle
Tu peux vérifier ton éligibilité en quelques minutes grâce à notre test d'éligibilité gratuit.
Pourquoi valider ton expérience avec la VAE ?
Une revalorisation salariale immédiate
Avec le DEAS, tu accèdes à la grille salariale des aides-soignants diplômés, incluant les revalorisations du Ségur de la santé. La différence peut atteindre plusieurs centaines d'euros par mois. Découvre les détails dans notre article sur le salaire d'un aide-soignant diplômé.
La sécurité de l'emploi
Les établissements sont de plus en plus tenus de respecter les ratios de personnel qualifié. Sans diplôme, ton poste peut être fragilisé. Avec le DEAS, tu sécurises ta position.
Des perspectives d'évolution
Le DEAS ouvre des portes : passerelle vers le diplôme d'infirmier(ère) (IDE), évolution vers des postes de coordinateur(trice), spécialisation en gériatrie, en soins palliatifs...
La fierté et la reconnaissance
Obtenir le DEAS par la VAE, c'est voir ton expérience officiellement reconnue. C'est un diplôme d'État, exactement le même que celui obtenu en formation initiale. Tu le mérites.
Le témoignage de Fatima, ancienne faisant fonction
"Je travaillais en EHPAD depuis 6 ans comme faisant fonction. Je connaissais mon métier, mes collègues me faisaient confiance, mais sans le diplôme, je restais bloquée au même échelon. Quand j'ai entendu parler de la VAE, j'ai hésité longtemps : je n'avais pas fait d'études depuis des années et j'avais peur de ne pas y arriver. Avec l'accompagnement de Bleu Education, j'ai rédigé mon livret 2 en 5 mois tout en continuant à travailler. Le jour du jury, j'avais le trac, mais j'étais bien préparée. Résultat : validation totale du premier coup. Aujourd'hui, je suis aide-soignante diplômée, mon salaire a augmenté et je suis fière de moi."
— Fatima, 34 ans, EHPAD en Île-de-France
Les étapes pour démarrer ta VAE
- Vérifie ton éligibilité : as-tu 1 607 heures d'expérience minimum ?
- Monte ton dossier de recevabilité (livret 1) : un formulaire administratif simple
- Rédige ton livret 2 : le cœur de la démarche, où tu décris tes compétences (voir notre guide)
- Passe devant le jury : un entretien d'1 heure maximum
- Obtiens ton DEAS : validation totale ou partielle
Pour connaître les délais de chaque étape, consulte notre article sur la durée d'une VAE aide-soignant.